团委

广西警察学院共青团深化改革自评报告

根据共青团广西区委《关于开展2022年度广西高校共青团深化改革自评工作的通知》的有关要求，广西警察学院团委对共青团深化改革的有关情况进行自评。经广西警察学院党委审核和批准，现将广西警察学院共青团深化改革自评情况公开如下。

一、自评情况

(一）党建带团建具体机制

1.共青团建设方面。我校构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。坚持党建带团建，当好助手和后备军。紧紧依靠党的坚强领导，把团建纳入党建的工作同部署、同推进、同考核，使党建带团建成为推动新时代我校共青团组织建设的重要手段。坚持对团员、团干部、入党积极分子进行系统的党团知识教育和爱国主义、集体主义、理想信念教育。校团委加强团员教育管理，每年结合“两制”开展1次团员先进性评价，2022年开展团员评议覆盖率100%，学社衔接发起率达96.1%。突出团支部引领主导作用，规范开展“三会两制一课”，每年至少召开1次组织生活会的团支部占100%。主题团日活动效果明显。

2.学生会建设方面。

组织建设方面。我校把学生会组织建设纳入学校党建工作整体规划，学校构建党委统一领导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，政治部、宣传部、教务处、保卫处、后勤管理处等部门分工合作、协调运行的工作机制。学校党委于今年11月、12月2次听取学生会工作汇报，同意召开广西警察学院第四次学生代表大会等重大事项。

深化改革方面。我校坚持“精干职能、精简结构、力量下沉”原则，深化学生会改革。目前，我校校级学生会组织工作人员为59人，校级学生会组织主席团成员为5人，校学生会组织工作部门为5个。按期规范召开学生代表大会，明确校、院学生代表大会每年召开一次。校级学生代表大会代表经班级团支部推荐、学院组织选举产生。校级学生代表大会名额不低于所联系学生的1%，覆盖各个学院、年级及主要学生社团。学生会改革建设情况按要求公示，主动接受师生监督。

服务学生方面。我校学生会已经完成从活动辐射型向联系服务型转变，以联系与服务为主，探索学生参与民主管理的机制，依托“广西警察学院团委”微信号，建设网上学生会，实施校—院—班三级联动机制，不断完善学生权益维护的组织化渠道和机制，更好地全心全意服务同学。

从严治会方面。我校坚持从严治会，在学生会工作人员选拔中，明确遴选条件，严格遴选程序，建立学生会工作人员履职培训制度、新任职工作人员入门教育制度，并通过团校培训，实现对所有工作人员培训全覆盖；建立以学生评价为主的学生会工作人员述职评议制度，并将评议结果作为评价工作成效的重要标准；建立学生会工作人员退出制度，激发学生会组织的活力。

3.学生社团建设方面。我校高度重视学生社团工作，把学生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局中进行统筹谋划。学校党委听取学生社团工作的汇报，要求校团委负责做好学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设管理具体事务等。学生社团管理部门严格执行学生社团注册登记和年审制度，每年定期开展学生社团年审工作。配齐配强学生社团指导教师队伍，思想政治类和公益服务类社团指导教师全部为中共党员。强化先进作用，开展星级社团评比活动，2022年五四评优中，有43个社团参评，其中获得星级社团的有18个，五星级社团2个，四星级社团6个，三星级社团10个。

（二）政治教育机制

1.政治教育方面。我校团委在学校党委的坚强领导和亲切关怀下，坚持用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，校院两级团委运用各种形式的活动积极引领全校青年学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青年工作的重要思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察广西时的重要讲话精神。强化政治教育和理想信念教育，涵养青年爱党爱国情怀。继续开展校级“学党史、强信念、跟党走”学习教育，校团委、二级学院团委、各区队团支部开展学习教育达到全覆盖，全校404个团支部严格按照要求开展“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会；我校“青年大学习”网上主题团课参学率达到100%；常态化开展“四史”教育，团支部组织化学习参与率100%。已开展主题团日的团支部总数达404个，390300人次参加。

2.政治举荐方面。认真落实“两个一般、两个主要”的要求，按照《共青团推优入党工作实施办法（试行）》规定，联合学校政治部制定学校推优入党的工作机制，规范“推优”程序，加强过程培养，提高“推优”质量。我校经团组织规范程序推优入党的团员比例达到100%，2022年推优入党人数914人。深入推进青年马克思主义者培养工程建设，学校党委专门划拨专项经费，成立广西警察学院青年马克思主义者培养工程领导小组，制定实施方案，建立了校级“青马工程”培养机制，校级“青马工程”青马班学院共75人学员，学生团干部51人占比达到68%。每年定期组织青马班学员到全州、兴安、灌阳等红色革命传统教育基地开展学习教育；推荐优秀学员赴机关、企事业单位进行社会实践锻炼，推动青马学员寒暑期深入农村基层开展实践活动，对照“忠诚的政治品格，浓厚的家国情怀，扎实的理论功底，突出的能力素质，忠恕任事、人品服众”的目标培养青年政治人才。

3.在意识形态方面。落实意识形态工作责任制，加强对学生思想动态的常态化监测，强化“广西警察学院团委”微信公众号、抖音号各类团属阵地管理，防范化解风险，做好舆情处置。2022年1月至今，未发生舆情风险。

（三）实践教育机制

1.育人载体方面。我校不断深化实践育人的途径，以寒暑期社会实践与志愿服务为重要载体，结合时代要求，引导学生深入基层，不断提升寒暑期社会实践和志愿服务的内涵和质量，培养学生服务意识和奉献精神。积极推进社会实践的运行机制、激励机制和社会实践基地的建设。形成了假期集中实践与日常实践相结合、团体实践与个体实践相结合的社会实践体系。2022届毕业生团员在校期间参加“三下乡”等社会实践的参与率达100%。坚持以项目为载体，以服务大型活动、公益服务、“四进社区”为重点，常态化、制度化开展无偿献血、西部计划志愿者、服务中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会等社会实践和志愿服务，形成了专业化、项目化、社会化、品牌化的工作格局；建立了学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制。第二课堂建设有序推动，现已制定了相关制度措施，并在2022级新生中开始试行。

2.就业创业方面。我校根据团区委工作要求，落实青年就业促进计划，引导学生树立正确就业观念，通过开展“扬帆计划”等实习实践活动，提高学生社会化能力和就业能力，精准帮助困难学生，扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动。与相关用人单位联合举办多场毕业生人才招聘会和双选会。积极开展实习实践活动，提高学生社会化能力和就业能力。在创新创业方面，以“挑战杯”“中国青年志愿服务公益创业赛”等创新创业系列竞赛为龙头，以科技文化艺术节为抓手，挖掘科技创新活动的育人功能，培养学生创新精神、实践能力与创业意识。推动学生课外学术科技活动的蓬勃发展，营造了良好的创新创业氛围。2022年校级挑战杯参赛团队共有20个，其中获得广西警察学院挑战杯校赛决赛奖共12个，一等奖2个团队，二等奖4个团队，三等奖6个团队 。

（四）保障支持机制

1.组织领导方面。我校将团的建设纳入我校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核。学校党委书记覃干超分管共青团工作。学校党委出台了《广西警察学院共青团改革实施方案》，从机构、人员、经费方面给予保障支持。目前我校团委在职专职团干部为4人。

2.资源保障方面。校团委独立设置，不与其他工作部门合署办公。我校将团建经费纳入党建经费整体计划，按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

二、存在的不足

（一）根据文件要求，校团委需配置9名专职团干部，目前我校团委在职专职团干部为4人，没能达到文件要求，专职团干部队伍建设有待加强。

（二）第二课堂成绩单制度有待进一步推进，院级青马工程培养制度亟需完善。

（三）学生社团运行机制亟需进一步推进。

三、下一步工作计划

（一）深入学习贯彻党的二十大精神，加强思想引领工作，积极推进活力团支部建设，开展学习贯彻党的二十大主题系列活动。

（二）继续争取学校党委支持，持续深化共青团改革，逐步推进队伍建设，完善人员配备，完善对团干部的考核与评议制度。

（三）继续推进和完善学校共青团“第二课堂成绩单”制度。

（四）开展学生社会实践和志愿服务工作，积极推进“三下乡”“返家乡”等社会实践活动，加大在该项工作中的人员及经费投入。

（五）进一步落实学校共青团意识形态工作责任制，加强对学生思想动态的常态化检测，强化“广西警察学院团委”微信公众号、抖音号各类团属阵地管理，做好舆情监测和及时处置。

（六）夯实团学组织建设、基础团务，稳步推进学生会、学生社团改革。

 附件：广西高校共青团深化改革评价指标体系 202212301059191193.docx

如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tqwxxb@gxgqt.org.cn。

共青团广西警察学院委员会

2022年12月20日