为进一步推进博士教师引进工作，有条不紊推动学校人才队伍建设高质量发展，6月23日上午，学校召开博士教师引进工作专题推进会。学校党委书记彭顺克出席会议并讲话，校党委委员、副校长陈恃中主持会议。

彭顺克指出，学校引进博士教师工作要做到“五个再”。一是认识再提升。引博工作事关学校高质量发展，事关学校申硕工作，前期工作取得显著成效，各单位要进一步提高思想认识，深刻领会引博工作对优化学校教师结构的重要意义，增强做好引博工作的使命感、责任感、紧迫感。二是进度再加紧。要全面摸清正式报名博士的底数，找准引进博士等高层次人才的发力点、突破口，强化工作举措、加大推进力度，严格按照条件进行筛选，科学谋划资格审查、体能测试、面试、政审和体检等下一步工作环节，着力提升引博工作的精准度与实效性。三是政策再把握。要加大政策研究，用足用活人才政策，多渠道积极招纳优秀人才，广开进贤之路，持续优化人才引进机制，把握相关待遇要求，确保各项工作符合法规和制度要求。四是标准再把好。根据学科专业发展，坚持人岗适配，把握好文科和理科、当前和长远、长线和短线、教学和科研四个关系，按照分层次、分类别、分学科的协同发展思路，确保引进人才与学科发展需要相一致，全力推动引博工作与师资建设深度融合。五是程序再规范。严格执行引博各项工作流程，确保各环节操作规范、周密细致、严谨完备，层层压实引博工作的责任链条与落实机制，提升引博工作的科学化、制度化、规范化水平。

会议听取了政治部和有关单位关于2025年上半年引进博士教师工作进展情况的汇报。

学校2025年有引进博士任务的单位行政主要负责人，政治部、宣传部相关同志参加会议，