就业信息

受疫情的影响，2020年春招中应届生新增岗位规模同比降幅49%，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。同时由于研究生面试、国考面试时间的推迟，打乱了许多毕业生的求职安排，求职考量因素增多。面对如此变化的大环境可以从以下几方面来准备：对自我定位与实力要有清晰的认知，有更明确的求职目标：目前的优劣势是什么？如何扩大优势规避劣势?是否将期望offer分成多层次多纬度，把风险最小化？

找回学习、求职的掌控感，以更积极的状态应对求职。

语言表现力的要求更高。在网络面试中，语言相比面部表情、肢体动作等，更容易引起面试官的注意，因此对于语言表达能力要求会更高。

要能吸引面试官的注意。面试官花在线上面试的时间相比线下要短，因此面试过程中举出能吸引面试官的例子，才能让面试官愿意花时间了解你。

核心：人职匹配。求职者应在短时间内展示与应聘职位相匹配的实力与自身特点，才能提高成功率。

一般能力：逻辑思维、语言表达。如通过自我介绍想面试官展示。

岗位能力：计划、决策、组织协调等。在回答自身实习、实践经历时，可采用STAR方法，向面试官展现自己的能力。

个性特征：气质风度、情绪稳定。如通过面试时的仪态、回答抗压性问题时的表现来展现。

云面试大小环境？

面试环境：选择光线明亮、安静的环境。

设备：选择网速较好的环境，提前测试设备。

物品：准备纸笔，方便记录面试后需要准备的材料等。如需展示设计稿、作品等，也提前置于手边。

如何更好地自我介绍？

面试官要求自我介绍，是为了了解你的逻辑思维、语言表达能力。因此，可以提前准备自我介绍。自我介绍的内容，切记要重点突出与岗位相匹配的个人能力，忌长而机械化地背诵简历上的内容。

云面试应该注意哪些礼仪？

现场面试的礼仪在网络面试中也适用。衣着得体，男生稍微收拾发型，女生可以化淡妆。面试过程中眼睛看着摄像头而不是视频中的面试者，如若摄像头在视线下方位置，可以提前告知面试者。