公共管理学院

公共管理学院首届公务员考试模拟大赛圆满落幕。为进一步落实应用型人才培养计划，推进应用型人才培养发展，同时也为了为提高同学们的公考认知度，模拟现实公考，积累应试经验，提高公考能力，2023年12月14日，公共管理学院首届公务员考试模拟大赛决赛（面试）分三组在教学大楼同时举行。

颁奖仪式

本次公务员考试模拟大赛严格按照国家公务员考试的标准，分为初赛（笔试）和决赛（面试）两个阶段。初赛在12月2日以笔试的形式进行，笔试设《行政职业能力测验》和《申论》两门考试，共有396名同学参加笔试；经过选拔，有《行政职业能力测试》成绩不低于50分且总分110分以上的38名考生脱颖而出，进入决赛。决赛采用模拟国家公务员面试的结构化面试的方式进行，要求选手在十分钟内完成三个题目的作答，考察了选手们的语言表达能力、综合分析能力、信息获取能力、应变能力、逻辑思考能力以及人际交往等能力。模拟面试结束后，各组评委还对选手们的答题表现一一作了点评，对选手们的优异表现给予了充分肯定，对选手们的不足之处分别提出了改进意见。

初赛现场

决赛现场

经过激烈的角逐，并按初赛（笔试）成绩的60%，决赛（面试）成绩的40%，最终评选出本届公务员考试模拟比赛一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。学院谭玉龙副院长出席颁奖典礼并致辞，他对获奖同学表示热烈的祝贺并寄予厚望，希望同学们厚积薄发，练好专业技能，提升专业综合能力，为今后的就业与职业打下厚实的基础。

评委点评

本次活动从10月初开始启动，为了让同学们取得更好的成绩，11月初开始，学院谭玉龙、樊雪凯老师运用哲寻公务员考试模拟软件，分别开展了行政能力测试和申论考前辅导讲座，对300多位同学进行了笔试阶段培训，让同学们对公考的发展趋势、如何作答、如何备考等方面有了更清晰地认识，选手们利用课余时间结合软件辅助工具认真练习，积极备考。

初赛前培训

决赛前培训

本次活动为学生们积累了公务员考试的经验，为想走公考路的学生们提供了演练的平台和学习的机会。

编辑：梁 好

审核：黄朝成

签发：樊宗高